Der DJV in den Betriebsgruppen vor Ort
WIR IM ZDF
Wir beraten, unterstützen, helfen und verhandeln
Die Betriebsgruppe des Deutschen Journalisten-Verbands im ZDF vertritt die Interessen der DJV-Mitglieder – unabhängig vom Landesverband – im ZDF. Dazu beraten wir, verhandeln aber auch neue Tarifverträge mit dem ZDF.
Wichtig ist, dass Sie über Ihre Rechte Bescheid wissen – dazu hat die Betriebsgruppe sich durch die Regelwerke gearbeitet und Ratgeber erstellt: Das „ZDF von A bis Z“ sowie als Ergänzung „Urlaub von A bis Z“. Newsletter und Flugblätter runden das Angebot ab. Vor allem aber kommen wir gerne mit Ihnen ins Gespräch.
In der Beratung arbeiten wir eng mit den entsprechenden Landesverbänden zusammen – bei Konflikten und arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen auch mit den entsprechenden Justiziariaten. Die Betriebsgruppe selbst ist dem Bundesverband zugeordnet.
Als eine der drei im ZDF vertretenen Gewerkschaften verhandeln wir auch Tarifvertrage – und dabei geht es um mehr als nur Geld. Als Beispiel seien der Tarifvertrag zur modernen Arbeit genannt, der unter anderem Tele- und mobile Arbeit im ZDF verankert hat. Hierzu gehört auch der Bestandsschutz für freie Mitarbeitende, den wir kontinuierlich verbessern.
Natürlich sind wir auch die Interessenvertretung der Journalist:innen im ZDF. Die Inhalte unserer Arbeit, deren Qualität bei steigender Arbeitsbelastung, stehen bei uns im Fokus. Dazu setzen wir Positionen und bieten Veranstaltungen zu entsprechenden Themen an.
Jutta Dornbusch (l) und Anne-Kerstin Busch.
Aktion zum Weltfrauentag 2024
Karriere will gepflegt sein!
Am Weltfrauentag am 8. März 2024 begrüßte die DJV-Betriebsgruppe im ZDF die Frauen mit einer besonderen Aktion. Ganz in dem Sinne: Kolleginnen verdienen Wertschätzung und Gleichstellung und nicht nur an einem Tag im Jahr!
Schließlich gibt es immer noch in vielen Bereichen – auch im ZDF – keine wirkliche Gleichstellung von Frauen und Männern. So verdienen Frauen oft weniger Geld als Männer für die gleiche Arbeit. Tatsache ist auch, dass es für sie oft schwerer ist, Karriere zu machen oder in Führungspositionen zu kommen. Frauen geraten durch die Care-Verantwortung in die Teilzeitfalle und zuletzt in die Altersarmut, sie leiden unter der Doppelbelastung Familie und Job. Ihre eigene Karriere bleibt oft unbeachtet oder wird erst viel zu spät angegangen.
Frauen verdienen Gleichstellung, Wertschätzung und die Möglichkeit, Karriere zu machen – deshalb war es uns von der DJV-Betriebsgruppe im ZDF wichtig, die Kolleginnen an diesem Tag besonders zu würdigen. Mit dem Spruch „Karriere will gepflegt sein!“ und einem Blumentöpfchen mit Kakteensamen wurden die Kolleginnen empfangen.
Ziel der Aktion war es, den Frauen danke zu sagen für das, was sie täglich leisten und sie gleichzeitig daran zu erinnern, dass es auch nötig sein kann, mal die Stacheln aufzustellen, wenn sie im ZDF Karriere machen und weiterkommen möchten. Der Kaktus soll die selbstbewusste eigene Karriere-Planung symbolisieren, nachhaltig und zielgerichtet.
Selbstverständlich sehen wir vom DJV es als wichtige Aufgabe an, dass wir uns für die Gleichstellung von Männern und Frauen im ZDF einsetzen. Wenn Sie Fragen zu diesem Thema haben oder Unterstützung brauchen, melden Sie sich bei uns. Wir beraten Sie gerne.
Markus Peick und Jutta Dornbusch.
ZDF-Personalrat
Seit Jahren stellt die DJV-Betriebsgruppe im ZDF Personalräte und den:die stellvertretende:n Vorsitzende:n. Damit ist sicher, dass wir Ihre Interessen und die aller Mitarbeitenden auch auf dieser Ebene vertreten können.
Der Personalrat hat starke Rechte: Während wir als Gewerkschaft Arbeitskampf ausrufen können, ist der Personalrat zwar verpflichtet, den Betriebsfrieden zu wahren. Aber das Landespersonalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz gibt ihm neben den Pflichten auch Rechte: Zahlreiche Personalmaßnahmen dürfen nur mit seiner Zustimmung umgesetzt werden.
Darüber hinaus hat der Personalrat auch in allgemeinen Angelegenheiten ein Mitbestimmungs- und sogar ein Initiativrecht. Das umfasst Regelungen zu Dienstreisen, Überwachungsmaßnahmen, IT-Technik, den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und vieles mehr.
Eine weitere wichtige Aufgabe des Personalrats ist es, die Einhaltung der Tarifverträge zu kontrollieren. Da wir diese selbst verhandelt haben, wissen wir, wie diese auszulegen sind.
Und selbstverständlich können wir Sie auch in unserer Funktion als Personalrat beraten.